Sales Manager/Technical Sales (m/w/d) Chemie- und Umwelttechnik sowie Tabakindustrie

Sie möchten Teil eines weltweit agierenden Unternehmens mit mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sein? Sie haben Interesse an kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einer internationalen Kommunikation und interessieren sich für den Maschinen- und Anlagenbau? Dann bewerben Sie sich bei AMANDUS KAHL in Reinbek – direkt vor den Toren Hamburgs!

AMANDUS KAHL ist weltweit bekannt für die Konstruktion und werkseigene Fertigung von Maschinen und Anlagen zur Herstellung von Pellets. Von der Futtermittel- über die Biomasse- bis hin zur Recyclingindustrie: Bei uns steht die Welt der Pelletierung im Mittelpunkt. Dank unseres langen Bestehens von mehr als 140 Jahren und einem gesunden Wachstum werden Erfahrung, Knowhow, moderne Techniken und Qualität „Made in Germany“ bei uns großgeschrieben.

Zur Unterstützung unserer Vertriebsabteilung 5 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Sales Manager/Technical Sales (m/w/d) Chemie- und Umwelttechnik sowie Tabakindustrie

• Verkauf von Maschinen und Anlagen und den benötigten Ersatz- und Verschleißteilen
• Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Verfahrenstechnische Beratung und Betreuung unserer Kunden, hauptsächlich in den Bereichen Chemie- und Umwelttechnik sowie Tabakindustrie in Deutschland und weltweit
• Betreuung von Key-Accounts und Mitwirkung beim Trouble-Shooting
• Akquisition neuer Kunden
• Führen komplexer Vertragsverhandlungen mit Kunden und Interessenten
• Überwachung der termin- und fachgerechten Abwicklung von Kundenaufträgen sowie von Reklamationen
• After-Sales Betreuung
• Planung, Vorbereitung und Teilnahme an Messen, Tagungen und anderen verkaufsfördernden Veranstaltungen
• Mitarbeit an der Entwicklung von Marketingstrategien, Werbemaßnahmen sowie Produktpräsentationen und -schulungen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Vertriebsabteilungen sowie Schnittstellen (Projektabwicklung, Angebotswesen, Marketing, After Sales etc.)
• Regelmäßige Reisetätigkeit weltweit

• Technische Ausbildung und kaufmännische Kenntnisse möglichst mit Vertriebserfahrung im Bereich des Maschinen- und Anlagenbaus
• Idealerweise abgeschlossenes Ingenieursstudium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlich
• Kenntnisse im Bereich der Chemie- und Umwelttechnik sind ein Plus
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und vorausschauende Arbeitsweise
• Hohe Reisebereitschaft
• Sichere MS Office-Kenntnisse

Ob als Ausbildungsbetrieb oder aber als Arbeitgeber im kaufmännischen und gewerblichen Bereich – AMANDUS KAHL ist sich der Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets bewusst. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen:

• Bezuschusstes Verpflegungsangebot in der werkseigenen Kantine
• Zuschuss zu den Kitagebühren für Kinder im Alter von 0-6 Jahren
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine umfangreiche Gesundheitsvorsorge
• HVV-Profiticket mit einer Bezuschussung in Höhe von € 25,00
• Individuelle Weiterbildungen
• Großer Mitarbeiterparkplatz
• Einen Nachlass bei allen Weiterbildungsangeboten vom ILS (Fernlehrinstitut)
• Förderung eines kollegialen Miteinanders über die einzelnen Abteilungen hinweg

Unsere Sportler motivieren wir durch:

• Das Job-Rad-Angebot inkl. Versicherung
• Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club sowie im MediFit
• Die halbjährlichen Firmenturniere (Sommer: Fußball und Beachvolleyball / Winter: Fußball und Badminton)
• Teamunterstützung bei den Cyclassics Hamburg
• Das firmeneigene Bowling-Team

Als mittelständisches Familienunternehmen stehen flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre bei KAHL, HEINEN, NEUHAUS und SCHULE im Zentrum. Es erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Freiraum für eigene Ideen.

Als inhabergeführte Unternehmensgruppe ist das Handeln der Geschäftsführung seit jeher durch langfristiges Denken bestimmt. Das gilt in besonderem Maße in Bezug auf die Mitarbeiter: Die Förderung einer langen Betriebszugehörigkeit ist uns ein wichtiges Anliegen. So tragen beispielsweise gemeinsame Veranstaltungen wie Feiern oder Sportturniere zum positiven Betriebsklima und zur Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen bei.

• Interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet im internationalen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell
• Seminare zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen
• Umfangreiche Sozialleistungen, z. B.:
  • Vergünstigung von Sportangeboten
  • Firmen-Fahrräder
  • Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
  • Betriebliche Altersvorsorge u. v. m.