Elektroingenieur / Elektrotechniker (m/w/d) Programmierung

Sie möchten Teil eines weltweit agierenden Unternehmens mit mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sein? Sie haben Interesse an kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einer internationalen Kommunikation und interessieren sich für den Maschinen- und Anlagenbau? Dann bewerben Sie sich bei AMANDUS KAHL in Reinbek bei Hamburg.

AMANDUS KAHL ist weltweit bekannt für die Konstruktion und werkseigene Fertigung von Maschinen und Anlagen zur Herstellung von Pellets. Von der Futtermittel- über die Biomasse- bis hin zur Recyclingindustrie: Bei uns steht die Welt der Pelletierung im Mittelpunkt. Dank unseres langen Bestehens von mehr als 140 Jahren und einem gesunden Wachstum werden Erfahrung, Knowhow, moderne Techniken und Qualität „Made in Germany“ bei uns großgeschrieben.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team in der Elektrotechnik im Bereich der Softwareplanung einen Elektrotechniker / Elektroingenieur (m/w/d) Programmierung. 

• Projektarbeit: Sie bearbeiten selbstständig Projekte in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Planung und Konstruktion.
• Programmierung: Sie verantworten die Programmierung von SPS, Visualisierungssystemen und Prozessleitsystemen sowie die Dokumentation.
• Entwicklung: Sie sind für die Entwicklung und Neukonstruktion von Software verantwortlich.
• Kosten und Termine: Sie sind für die Überwachung der Kosten- und Termineinhaltung zuständig.
• Reisebereitschaft: Sie unterstützen bei weltweiten Montagen und Inbetriebnahmen bis hin zur Kundenabnahme.

• Qualifikation: Sie haben ein Studium in der Elektrotechnik oder der Automatisierungstechnik oder eine Ausbildung im Elektrotechnikbereich plus Weiterbildung zum Meister oder Techniker erfolgreich absolviert.
• Erfahrung: Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im o.g. Bereich sammeln, z.B. auch als Automatisierungsingenieur (m/w/d), Systemingenieur (m/w/d).
• Sie verfügen über SPS-Kenntnisse mit Siemens Step7 und TIA Portal
• Erfahrungen mit Rockwell Automation sind von Vorteil.
• Sie kennen das HMI-System: WIN CC Advanced/ TIA Unified
• Erfahrungen mit den HMI-Systemen: Intouch, Factory Talk sowie das Prozessleitsystem “Plant IT” sind von Vorteil.
• Sie bringen Erfahrung in der MSR-Technik mit.
• Sie konnten bereits Erfahrungen in der Prozessvisualisierung und Kenntnisse im Schaltschrankbau sammeln.
• Sprachkenntnisse: Sie bringen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie weltweite Reisebereitschaft mit.
• Verfahrenstechnik: Sie begeistern sich für verfahrenstechnische Prozesse und den Anlagenbau.

Ob als Ausbildungsbetrieb oder aber als Arbeitgeber im kaufmännischen und gewerblichen Bereich – AMANDUS KAHL ist sich der Verantwortung gegenüber seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets bewusst. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen:

• Gleitzeit von 6:00 bis 20:00 Uhr, ohne Kernzeit
• Bezuschusstes Verpflegungsangebot in der werkseigenen Kantine
• Zuschuss zu den Kitagebühren für Kinder im Alter von 0-6 Jahren
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine umfangreiche Gesundheitsvorsorge
• Deutschlandticket mit einer Bezuschussung in Höhe von € 25,00
• Individuelle Weiterbildungen
• Großer Mitarbeiterparkplatz
• Einen Nachlass bei allen Weiterbildungsangeboten vom ILS (Fernlehrinstitut)
• Förderung eines kollegialen Miteinanders über die einzelnen Abteilungen hinweg

Unsere Sportler motivieren wir durch:

• Das Job-Rad-Angebot inkl. Versicherung
• Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club sowie im MediFit
• Die halbjährlichen Firmenturniere (Sommer: Fußball und Beachvolleyball / Winter: Fußball und Badminton)
• Teamunterstützung bei den Cyclassics Hamburg
• Das firmeneigene Bowling-Team

Als mittelständisches Familienunternehmen stehen flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre bei KAHL, HEINEN, NEUHAUS und SCHULE im Zentrum. Es erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Freiraum für eigene Ideen.

Als inhabergeführte Unternehmensgruppe ist das Handeln der Geschäftsführung seit jeher durch langfristiges Denken bestimmt. Das gilt in besonderem Maße in Bezug auf die Mitarbeiter: Die Förderung einer langen Betriebszugehörigkeit ist uns ein wichtiges Anliegen. So tragen beispielsweise gemeinsame Veranstaltungen wie Feiern oder Sportturniere zum positiven Betriebsklima und zur Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen bei.

• Interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet im internationalen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell
• Seminare zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen
• Umfangreiche Sozialleistungen, z. B.:
  • Vergünstigung von Sportangeboten
  • Firmen-Fahrräder
  • Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
  • Betriebliche Altersvorsorge u. v. m.