Industrielackierer/Spritzlackierer (m/w/d)

NEUHAUS NEOTEC ist weltweit bekannt für die Konstruktion und werkseigene Fertigung von Maschinen und Anlagen für die Kaffeeindustrie. Dank unseres langen Bestehens und einem gesunden Wachstum werden Erfahrung, Knowhow, moderne Techniken und Qualität „Made in Germany“ bei uns großgeschrieben.

Für die Abteilung Lackiererei bei NEUHAUS NEOTEC suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen
Industrielackierer/Spritzlackierer (m/w/d) in Ganderkesee bei Bremen.

• Vorbereiten, Entfetten und Abkleben von Maschinen- und Bauteilen
• Lackieren der Maschinen- und Bauteile mit Spritzpistole
• Reinigen der Lackierkabine
• Bestandsprüfung und Bestandspflege benötigter Arbeitsmittel

• Sie haben eine Ausbildung zum Lackierer (Industrie-, Fahrzeug- oder Spritzlackierer) (m/w/d) abgeschlossen
• Sie sind sicher im Umgang mit Farben und Spritzpistole
• Sie arbeiten gerne im Team

Ob als Ausbildungsbetrieb oder aber als Arbeitgeber im kaufmännischen und gewerblichen Bereich – NEUHAUS NEOTEC ist sich der Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets bewusst. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Gleitzeitregelung
• Bezuschusste Verpflegungsangebote
• Zuschuss zu den Kitagebühren für Kinder im Alter von 0-6 Jahren
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu einem VBN-Jahresabo in Höhe von € 25,00 pro Monat
• Individuelle Weiterbildungen
• Großer Mitarbeiterparkplatz
• Einen Nachlass bei allen Weiterbildungsangeboten vom ILS (Fernlehrinstitut)
• Förderung eines kollegialen Miteinanders über die einzelnen Abteilungen hinweg

Unsere Sportler motivieren wir durch:

• Das Job-Rad-Angebot inkl. Versicherung
• Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit

Als mittelständisches Familienunternehmen stehen flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre bei KAHL, HEINEN, NEUHAUS und SCHULE im Zentrum. Es erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Freiraum für eigene Ideen.

Als inhabergeführte Unternehmensgruppe ist das Handeln der Geschäftsführung seit jeher durch langfristiges Denken bestimmt. Das gilt in besonderem Maße in Bezug auf die Mitarbeiter: Die Förderung einer langen Betriebszugehörigkeit ist uns ein wichtiges Anliegen. So tragen beispielsweise gemeinsame Veranstaltungen wie Feiern oder Sportturniere zum positiven Betriebsklima und zur Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen bei.

• Interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet im internationalen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell
• Seminare zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen
• Umfangreiche Sozialleistungen, z. B.:
  • Vergünstigung von Sportangeboten
  • Firmen-Fahrräder
  • Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
  • Betriebliche Altersvorsorge u. v. m.